Unternehmenskultur
Gesundheit ist auch eine Frage des Miteinanders.
Worum es geht
Unternehmenskultur ist die organisationale Ebene der Gesundheit: Zusammenhalt, Werte, psychologische Sicherheit, das Gefühl dazuzugehören. Teambuilding, gelebte Werte und Mitarbeiterbeteiligung machen sie greifbar.
Warum es sich lohnt
Eine starke Kultur ist gerade die Stärke des Mittelstands — kurze Wege, echter Zusammenhalt, niemand ist anonym. Sie senkt Fluktuation, federt Belastungsspitzen ab und macht das Unternehmen für Talente sichtbar attraktiv.
Maßnahmen für Unternehmenskultur
Maßnahmen, die Zusammenhalt und Zugehörigkeit stärken:
Förderfähig: bis 600 € pro Mitarbeitendem steuerfrei
Maßnahmen im Handlungsfeld Unternehmenskultur sind nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei — sobald sie Teil eines strukturierten BGM-Prozesses sind. Genau diesen Prozess bringt BGFHero mit; zusätzlich greift der Krankenkassen-Zuschuss nach § 20b SGB V für zertifizierte Maßnahmen.
GKV-Förderung & Steuer: so beantragst du es →Wo steht ihr bei Unternehmenskultur?
Der 5-Minuten-Selbstcheck ordnet euch über alle 10 Handlungsfelder ein.